各党支部负责人及全体教职工：

为进一步加强和规范学院教职工年度考核工作，根据学校通知相关要求，现就2016年教职工年度考核工作安排通知如下：

一、考核对象

 　 我院全体事业编制教职工（包括博士后）。

 二、考核内容

考核以岗位职责及年度工作任务为依据，以师生满意度为基础，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效。

三、考核优秀等次比例

考核要严格坚持标准，被确定为优秀等次的人数，一般不超过本支部参加年度考核人数的15%,考核等次标准及相关事项见附件1。

四、考核组织及程序

（一）学院成立考核工作领导小组

      学院成立以党委成员为主的考核领导小组，党委书记任组长。

（二）考核工作程序及时间安排

1.2017年1月20日—2月16日，个人根据年度考核要求，进行教学科研工作总结。

2. 2月17日学院组织召开支部书记会议，布置年度考核工作；

3. 2017年2月20日前以党支部为单位、由党支部书记组织完成本支部教职工的年度考核工作。

4. 20日上午下班前各支部将考核结果及本支部山东大学教职工年度考核情况审核备案登记表（附件2.）报院党委周洪老师处，考核备案登记表电子版发送到zhouhong@sdu.edu.cn信箱。

教职工通过人事系统填写并打印《山东大学教职工年度考核表》（登录“山大人事系统-人力资源-考核管理-年度考核”填写生成考核表，该表将存入个人档案）；本人在考核表上签署意见；以支部为单位将教职工年度考核表于2月23日报送周老师处。

5. 2月21日-2月22日，学院党委审核支部考核结果、对拟定优秀人员名单在全院网站公示5个工作日；

6.2月27日上报学院考核结果及相关材料。

                                   山东大学九游网页版登录入口党委

 　　　　　　　　　   2017年1月18日